导语：在招聘会现场，记者走了一圈发现，和往年坐等求职者上门不同，现场的用工单位显得十分主动，一些单位还派出员工四处发放用工信息，吸引了不少大中专毕业生、进城务工人员前来咨询。
咨询现场：你们有招聘有关鞋类设计方面的工人吗？
某鞋企的招聘人员张小姐告诉记者，今年以来，随着全球经济的回暖，很多企业定制了新的发展计划，打算为新一轮发展储备人才。
用工企业 张芬红：今年工人返厂率达到90%多，因为今年业务扩展需要，目前招聘的新员工达到600个，目前还需要扩五到六百个员工。
手拿招聘宣传资料，认真填写求职简历的大学毕业的小张告诉记者，为了找到一份合适的工作，他决定“货比三家”，多和几家用工单位建立联系，从中找到最适合自己的岗位。
求职者 张 杰：我们刚上社会，工作经验不怎么丰富，他这边这么多企业，我们选择性也多。
记者：有没有信心找到工作？
求职者 陈彩虹：有吧 但是我们工作经验比较低，（企业要求）两年以上工作经验才行，希望从开始做起，要求低一点，比较靠近自己专业慢慢走上去
据了解，一些有工作经验的熟手成了招聘方眼里的“香饽饽”，为了招到合意的职工，企业之间比薪水、拼福利、提待遇，一些用工方还明确表示“有没有工作经验无所谓”。
用工企业 董小康：订单很多，一线员工需要比较多，数量比较大，目前返厂的75%，大约还差200个一线员工，有没有工作经验都可以，我们可以进行培训.
用工企业 葛宏胤：主要是招营销部门，市场经理，还有一线的生产技术员工。
随着经济回暖，企业提供的就业岗位增加了，针对就业形势新变化，相关单位也表示将从引进高层次人才、加大人才培养力度、发挥现有人才作用等方面入手，进一步提高服务质量和服务水平，拓宽就业渠道，为企业和求职者服好务。
用工企业 张芬红：市人事劳动和社会保障局对我们帮助很大，从去年底就开始牵头我们企业去外地找工人。
用工企业 葛宏胤：举办这个招聘会对企业受益很深，一个可以在这里宣传企业平台，第二个也给外来工解决实际性问题。